 |
一. 系統(tǒng)設置和基礎數(shù)據維護
1、部門管理
對單位人員的所屬部門進行管理。
2、人員基本檔案管理
對單位的人員基本信息（包括姓名、編號、部門、職務、職稱、學歷、相片、籍貫、政治面貌，人員在本單位工齡、合同時間、銀行卡等等）進行管理，包括人員信息的添加、刪除修改等操作。
3、人員調動管理
人員部門調動、職位調動、調動記錄
3、用戶權限管理
可為每個使用本系統(tǒng)的用戶設定權限，保證了數(shù)據的安全性。
4、系統(tǒng)參數(shù)的設置
對一些業(yè)務中用到的參數(shù)進行設置，這樣保證了系統(tǒng)的靈活性。當一些參數(shù)發(fā)生改變后，在《系統(tǒng)參數(shù)設置》部分就可以更改，無需修改程序。
5、人員職稱管理
對人員職稱進行添加、修改、刪除等管理。
6、人員級別管理
人員級別的添加、刪除、修改等操作
7、人員分類管理
對人員的分類進行添加、刪除、修改等操作。
8、人員工資項目管理
對各類人員的工資項目進行管理，可根據用戶需求對每個工資項目設定計算公式。
9、其他一些必要項目的管理
二. 基本業(yè)務系統(tǒng)
本系統(tǒng)主要包含以下模塊：
1、 人員各項工資數(shù)據錄入、刪除、修改
2、 采集門禁系統(tǒng)數(shù)據
3、 生成人員的工資表
4、 打印工資條
5、 導入人員檔案
6、 導出代發(fā)數(shù)據等
7、 人員調動處理
3. 統(tǒng)計報表系統(tǒng)
(1)、按部門統(tǒng)計工資報表
可根據需要生成業(yè)務上的各類報表。
(2)、按時間段（任意時間、月、季、年）統(tǒng)計工資報表
按所選擇的時間段統(tǒng)計工資
(3)、按其他的方式生成所需報表
(4). 綜合查詢
提供人事檔案信息的查詢。
提供對人員信息以及生成的工資數(shù)據的查詢、統(tǒng)計，打印等功能。
(5). 考勤機/門禁系統(tǒng)接口
提供門禁系統(tǒng)和考勤機的接口，能讀取門禁系統(tǒng)和考勤機的數(shù)據，自動生成人員的考勤工資。
|
| 作者：未知 | 文章來源：本站原創(chuàng) | 更新時間：2008-1-25 11:08:36
|
|
 |
 |
公司簡介 |
 |
|
最新新聞 |
|
|
 |
